Estándares para bloqueo y etiquetado

Estándares para bloqueo y etiquetado
Las normas de OSHA para el control de energía peligrosa (Bloqueo y etiquetado), el Título 29 del Código de Regulaciones Federales (CFR), Partes 1910.147 y 1910.333, establecen los requisitos para desactivar la maquinaria durante los trabajos de mantenimiento y proteger a los trabajadores de circuitos o equipos eléctricos.

Debe utilizar un programa de bloqueo (o un programa de etiquetado que proporcione niveles de protección iguales a los logrados mediante el bloqueo) siempre que sus empleados realicen servicios o mantenimiento.Este sistema normalmente implica desconectar completamente el equipo peligroso y eliminar su capacidad de energizarlo bloqueándolo en una posición de "apagado", luego etiquetarlo con la persona que colocó el bloqueo y que es la única persona capaz de quitarlo.

Los requisitos básicos establecidos en las normas son los siguientes:

Los empleadores deben redactar, implementar y hacer cumplir un programa y procedimientos de control de energía.
Si la maquinaria lo soporta, se debe utilizar un dispositivo de bloqueo que inhabilite temporalmente la maquinaria para que no se pueda liberar energía peligrosa.De lo contrario, se pueden usar dispositivos de etiquetado, que son advertencias para indicar que la maquinaria está bajo mantenimiento y no se puede energizar hasta que se retire la etiqueta, si el programa de protección de los empleados proporciona la misma protección que un programa de bloqueo.
Bloqueo y etiquetadoLos dispositivos deben ser protectores, sustanciales y autorizados para la maquinaria.
Los equipos completamente nuevos, reacondicionados o reacondicionados deben poder bloquearse.
Bloqueo y etiquetadoLos dispositivos deben identificar a cada usuario y solo el empleado que inició el bloqueo puede eliminarlo.
Se debe brindar capacitación efectiva a todos los empleados que trabajan en, alrededor y con maquinaria y equipos pesados ​​para garantizar la comprensión de los procedimientos de control de energía peligrosa, incluido el plan de control de energía de su lugar de trabajo, la función y los deberes de su puesto específico dentro de ese plan, y los requisitos de OSHA parabloqueo y etiquetado.