¿Qué debe incluir la capacitación LOTO de Bloqueo y Etiquetado?

¿Qué debe incluir la capacitación LOTO de Bloqueo y Etiquetado?

La formación se dividirá en formación del personal autorizado y formación del personal afectado.La capacitación del personal autorizado debe incluir una introducción aBloqueo y etiquetadodefinición, una revisión de los procedimientos LOTO de la compañía y orientación sobre el uso de equipos LOTO para realizar procedimientos como apagado, liberación de gas y liberación de presión al estado de energía cero;La formación del personal afectado debe incluir el propósito deBloqueo y etiquetado LOTOy la introducción de pasos y escenarios básicos para el uso del control de energía, bloqueo y etiquetado, así como la capacitación que elBloqueo y etiquetadoLa máquina no debería reiniciarse o no debería poder hacerlo.
La capacitación debe realizarse anualmente, posiblemente junto con la cartera de auditoría anual del proceso LOTO.Si el trabajo o el equipo cambian y se cambian los procedimientos de control de energía existentes, el personal autorizado relevante y el personal afectado también deben recibir capacitación.

¿Qué debería incluirse en la revisión periódica de LOTO?

Realizar una inspección anual de los procedimientos específicos de loTO para todos los equipos.La inspección debe ser precisa, conforme y mantenerse actualizada.Todo el personal autorizado de LOTO debe someterse a un programa de capacitación especial para el personal autorizado y los empleados afectados reciben capacitación sobre concientización sobre LOTO.Se deben realizar controles de los empleados para garantizar que el proceso LOTO se esté utilizando correctamente.Aunque existe un requisito mínimo de una inspección grupal anual seleccionada al azar, esto se puede realizar mensual o trimestralmente, según sea el caso, o se puede realizar una inspección aleatoria específica de LOTO durante todo el año para garantizar la implementación adecuada de la regulación por parte del personal autorizado.Esto permite corregir cualquier desviación de manera oportuna, maximizando el desempeño del programa.