Asignación de responsabilidades (quién es el empleado autorizado que realiza el lock-in, el responsable de la implementación dellotoplan, realiza el cumplimiento del listado de bloqueo, monitorea el cumplimiento, etc.).
Esta también es una buena oportunidad para definir quién supervisará y registrará cualquier capacitación necesaria y requerida, y quién brindará la capacitación.Aunque su procedimiento escrito no requiere necesariamente un nombre, al menos debe identificar la función laboral o el cargo de la persona a cargo (por ejemplo, líder del equipo de EHS del sitio, gerente de EHS, etc.).OSHA exige inspecciones periódicas de los procedimientos escritos al menos una vez al año.Como parte de la estandarización, debe establecer una fecha de repetición de la inspección, tal vez después de que la producción comercial estacional esté en un punto bajo, después de eventos de mejora regulares o después de que se muevan la maquinaria y el equipo.De esta manera, su equipo podrá planificar la misma cantidad de tiempo cada año.
En los estados de EE. UU. que tienen sus propios planes OSHA, es importante incluir cualquier diferencia entre los planes federales y estatales en su plan escrito.
Como apéndice al procedimiento escrito, también se recomienda completar una lista de activos o lista de maquinaria/equipo por ubicación.
Más allá del cumplimiento, recomendamos crear un programa de mejores prácticas que incluya fotografías específicas de la máquina que identifiquen los puntos de aislamiento de energía.Estos deben publicarse en el punto de uso para brindar a los empleados instrucciones claras e intuitivas.tambien es:
Un calendario unificado y coherente no sólo ayuda a garantizar que el plan se mantenga adecuadamente, sino que también ayuda a garantizar que la auditoría anual se complete a tiempo.También pueden:
Un plan de bloqueo y etiquetado eficaz tiene más éxito cuando incluye un mapa de seguridad completo (candados, etiquetas y equipos) y procedimientos de bloqueo, documentos del plan, capacitación de los empleados, inspecciones periódicas u otros elementos de procedimiento adecuados.
La formación adecuada de los empleados es muy importante para comunicar el proceso y garantizar que su plan se ejecute de forma eficaz.La capacitación debe incluir no solo los requisitos de OSHA, sino también los elementos de su propio programa específico, como el programa específico de su máquina.La capacitación para un sitio específico debe personalizarse para las siguientes categorías:
Estandarizar su plan de bloqueo y etiquetado no solo garantizará su cumplimiento, sino que también simplificará todo el proceso, facilitando el mantenimiento, simplificando la capacitación y mejorando el uso general y la seguridad de los trabajadores.Aunque estandarizar su programa puede resultar abrumador, todavía hay ayuda disponible.
Hora de publicación: 04-sep-2021