Asignación de responsabilidades (quién es el empleado autorizado que realiza el bloqueo, la persona a cargo de la implementación de laLOTOplanifica, realiza el cumplimiento de la inclusión en la lista, supervisa el cumplimiento, etc.).
Esta es también una buena oportunidad para definir quién supervisará y registrará la capacitación necesaria y obligatoria, y quién la impartirá. Si bien su procedimiento escrito no requiere necesariamente un nombre, al menos debe identificar la función o el cargo de la persona a cargo (por ejemplo, líder del equipo de EHS del sitio, gerente de EHS, etc.). OSHA exige inspecciones periódicas de los procedimientos escritos al menos una vez al año. Como parte de la estandarización, debe establecer una fecha para la inspección repetida, tal vez después de que la producción estacional esté en su punto más bajo, después de eventos de mejora regulares o después de que se muevan la maquinaria y el equipo. De esta manera, su equipo puede planificar la misma cantidad de tiempo cada año.
En los estados de EE. UU. que tienen sus propios planes de OSHA, es importante incluir en su plan escrito cualquier diferencia entre los planes federales y estatales.
Como anexo al procedimiento escrito, también se recomienda completar una lista de activos o una lista de maquinaria/equipos por ubicación.
Más allá del cumplimiento normativo, recomendamos crear un programa de buenas prácticas que incluya fotografías específicas de cada máquina que identifiquen los puntos de aislamiento de energía. Estas deben colocarse en el punto de uso para proporcionar a los empleados instrucciones claras e intuitivas. Además:
Un cronograma unificado y coherente no solo ayuda a garantizar que el plan se mantenga adecuadamente, sino que también contribuye a que la auditoría anual se complete a tiempo. Además, pueden:
Un plan eficaz de bloqueo y etiquetado tiene más éxito cuando incluye un mapa de seguridad completo (candados, etiquetas y equipos) y procedimientos de bloqueo adecuados, documentos del plan, capacitación de los empleados, inspecciones periódicas u otros elementos de procedimiento.
La capacitación adecuada de los empleados es fundamental para comunicar el proceso y garantizar la eficacia del plan. La capacitación debe incluir no solo los requisitos de OSHA, sino también elementos específicos del programa, como el programa específico para cada máquina. La capacitación para un sitio específico debe personalizarse para las siguientes categorías:
Estandarizar su plan de bloqueo y etiquetado no solo garantizará el cumplimiento normativo, sino que también simplificará todo el proceso, facilitando el mantenimiento, la capacitación y mejorando el uso general y la seguridad de los trabajadores. Si bien estandarizar su programa puede parecer una tarea compleja, aún existen recursos disponibles.
Fecha de publicación: 4 de septiembre de 2021
