El bloqueo/etiquetado es un buen ejemplo de acciones tradicionales de seguridad en el lugar de trabajo: identificar peligros, desarrollar procedimientos y capacitar a los trabajadores para que sigan los procedimientos para evitar la exposición a peligros.Esta es una solución buena y limpia y ha demostrado ser muy eficaz.Sólo hay un problema: sólo es eficaz cuando todos los empleados cumplen estrictamente los procedimientos.Sin embargo, se puede diseñar el programa más elegante y preciso del mundo, pero los trabajadores seguirán sin poder seguirlo por varios motivos.En casos raros, programas como LOTO serán ignorados porque son descaradamente ignorados.Más a menudo, las reglas se violan sin darse cuenta.Las personas lo olvidan temporalmente porque están cansadas, complacientes o apuradas.
Las reglas de bloqueo/etiquetado no son nuevas y los estándares para controlar la energía peligrosa se han mantenido bastante consistentes durante un largo período de tiempo.Pero en las últimas dos décadas (mientras trabajo en la industria de la seguridad) este tema ha sido una de las 10 violaciones más citadas de OSHA.Por lo tanto, además del cumplimiento de los procedimientos por parte del empleado, quizás la carta de proceso también deba seguir el comportamiento del empleado.Las reglas que rigen el bloqueo/lista son razonables y no hay necesidad de reinventar la rueda.Pero todavía se necesita algo.Me gustaría sugerir que los reguladores son la clave para una gestión confiable del bloqueo/etiquetado.
Sería fantástico si cada profesional de seguridad pudiera desarrollar procedimientos, planes de capacitación y sistemas que tuvieran en cuenta todas las combinaciones únicas de equipos, personal, factores humanos y situaciones que ocurren en un día determinado sin tener que bloquear permanentemente toda la planta.Arriba.Sin embargo, a menos que puedas dedicar más de diez horas al día, esta no es una opción realista.
Por el contrario, los gerentes de seguridad necesitan complementar sus planes estándar con soporte dinámico en el sitio para llenar los inevitables vacíos en la variabilidad, lo que significa que necesitan autorizar a los supervisores para que se ocupen de los problemas de LOTO que se están extendiendo al límite.
Hora de publicación: 21-ago-2021