El bloqueo/etiquetado es un buen ejemplo de las medidas tradicionales de seguridad laboral: identificar los peligros, desarrollar procedimientos y capacitar a los trabajadores para que los sigan y así evitar la exposición a los mismos. Es una solución eficaz y bien diseñada. Sin embargo, existe un problema: solo es efectiva si todos los empleados cumplen estrictamente con los procedimientos. Aunque se diseñe el programa más elegante y preciso del mundo, los trabajadores seguirán sin poder seguirlo por diversas razones. En raras ocasiones, programas como el bloqueo/etiquetado se ignoran deliberadamente. Con mayor frecuencia, las normas se infringen inadvertidamente. Las personas lo olvidan temporalmente por cansancio, exceso de confianza o prisas.
Las normas de bloqueo/etiquetado no son nuevas, y los estándares para el control de energía peligrosa se han mantenido bastante constantes durante mucho tiempo. Sin embargo, en las últimas dos décadas —durante el tiempo que llevo trabajando en el sector de la seguridad— este tema ha sido una de las 10 infracciones más citadas por la OSHA. Por lo tanto, además de que el empleado cumpla con los procedimientos, quizás el protocolo también deba reflejar su comportamiento. Las normas que rigen el bloqueo/etiquetado son razonables y no hay necesidad de reinventar la rueda. Pero aún se necesita algo. Me gustaría sugerir que los organismos reguladores son clave para una gestión fiable del bloqueo/etiquetado.
Sería ideal que todos los profesionales de seguridad pudieran desarrollar procedimientos, planes de capacitación y sistemas que consideraran todas las combinaciones posibles de equipos, personal, factores humanos y situaciones que se presentan a diario, sin necesidad de cerrar permanentemente toda la planta. Sin embargo, a menos que se disponga de más de diez horas diarias, esta no es una opción realista.
Por el contrario, los responsables de seguridad deben complementar sus planes estándar con apoyo dinámico in situ para subsanar las inevitables deficiencias en la variabilidad, lo que significa que deben autorizar a los supervisores a abordar los problemas de bloqueo/etiquetado que se están extendiendo en los límites de la red.
Fecha de publicación: 21 de agosto de 2021
