Normas y requisitos de OSHA
Según la ley de OSHA, los empleadores tienen la responsabilidad y la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro. Esto incluye brindar a los trabajadores un entorno laboral libre de riesgos graves y cumplir con las normas de seguridad y salud establecidas por OSHA. Los empleadores deben capacitar adecuadamente a los empleados, mantener registros precisos, realizar pruebas para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, proporcionar equipo de protección personal (EPP) sin costo alguno para el trabajador, realizar exámenes médicos cuando lo exijan las normas, publicar anualmente las citaciones de OSHA, notificar a OSHA sobre accidentes mortales y lesiones, y no tomar represalias ni discriminar a ningún trabajador. Estas son solo algunas de las obligaciones; para obtener más información sobre las responsabilidades de los empleadores, consulte los requisitos de OSHA.
Por otro lado, los trabajadores tienen garantizados sus derechos. Estos derechos incluyen condiciones laborales que no representen un riesgo de daño grave, el derecho a presentar una queja confidencial y conforme a la ley, recibir información y capacitación, obtener copias de los resultados de las pruebas, participar en una inspección de OSHA y presentar una queja en caso de represalias. Para obtener más información sobre los derechos que se garantizan a los trabajadores, consulte la página web de OSHA sobre Derechos y Protección de los Trabajadores.
La OSHA ha establecido diversas normas sobre la seguridad en las instalaciones y las aplica mediante inspecciones. Los inspectores de seguridad y salud laboral realizan estas inspecciones y evalúan las infracciones que pueden acarrear multas. La OSHA utiliza las inspecciones para hacer cumplir la normativa con el fin de reducir las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo. Si bien la mayoría se planifican con antelación, es importante estar preparado para una inspección sorpresa de la OSHA.
Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2022
