¿Qué debe documentar el empleador para los procedimientos de control de energía?

¿Qué debe documentar el empleador para los procedimientos de control de energía?
Los procedimientos deben seguir las reglas, autorización y técnicas que el empleador utilizará para aprovechar y controlar la energía peligrosa. Los procedimientos deben incluir:

Una declaración específica del uso previsto del procedimiento.
Pasos para apagar, aislar, bloquear y asegurar máquinas.
Pasos del procedimiento para retirar y transferir dispositivos de bloqueo y etiquetado, incluida una descripción de quién es responsable de ellos.
Requisitos para probar la máquina o el equipo para determinar la efectividad de los dispositivos de bloqueo, dispositivos de etiquetado y otras medidas de control de energía.
¿Por qué es necesario capacitar a los empleados?
Todos los que trabajan en estas máquinas o cerca de ellas deben comprender el propósito del método de bloqueo y etiquetado 2021. Sin el conocimiento adecuado del método LOTO, los empleados pueden carecer de las habilidades necesarias para la aplicación, uso y eliminación seguros de los controles de energía. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) define tres tipos diferentes de empleados.

Empleados autorizados: estos empleados deben recibir capacitación sobre el reconocimiento de fuentes de energía peligrosas, el tipo y magnitud de la energía en el lugar de trabajo y los métodos necesarios para el aislamiento y control de la energía.
Empleados afectados- estos empleados deben recibir capacitación sobre el propósito y uso de los procedimientos de control de energía.
Otros empleados: cualquier persona cuyas actividades laborales puedan realizarse en un área donde se puedan utilizar procedimientos de control de energía. Esto incluye reiniciar máquinas que están bloqueadas o etiquetadas.