¿Qué debe documentar el empleador en relación con los procedimientos de control de energía?

¿Qué debe documentar el empleador en relación con los procedimientos de control de energía?
Los procedimientos deben ajustarse a las normas, autorizaciones y técnicas que el empleador utilizará para aprovechar y controlar la energía peligrosa. Los procedimientos deben incluir:

Una declaración específica sobre el uso previsto del procedimiento.
Pasos para apagar, aislar, bloquear y proteger las máquinas.
Pasos a seguir para el procedimiento de retirada y transferencia de los dispositivos de bloqueo y etiquetado, incluyendo una descripción de quién es responsable de ellos.
Requisitos para probar la máquina o el equipo con el fin de determinar la eficacia de los dispositivos de bloqueo, los dispositivos de etiquetado y otras medidas de control de energía.
¿Por qué es necesario capacitar a los empleados?
Todos los que trabajen en o cerca de estas máquinas deben comprender el propósito del método de bloqueo y etiquetado (LOTO) de 2021. Sin un conocimiento adecuado del método LOTO, los empleados podrían carecer de las habilidades necesarias para la aplicación, el uso y la retirada seguros de los controles de energía. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) define tres tipos diferentes de empleados.

Empleados autorizados: estos empleados deben recibir capacitación sobre el reconocimiento de fuentes de energía peligrosas, el tipo y la magnitud de la energía en el lugar de trabajo y los métodos necesarios para el aislamiento y control de la energía.
Empleados afectados: estos empleados deben recibir capacitación sobre el propósito y el uso de los procedimientos de control de energía.
Otros empleados: cualquier persona cuyas actividades laborales puedan desarrollarse en un área donde se puedan utilizar procedimientos de control de energía. Esto incluye reiniciar máquinas que estén bloqueadas o con la etiqueta de seguridad puesta.