¿A quién debe proteger OSHA?

Los trabajadores están protegidos tanto por las regulaciones que los empleadores deben cumplir como por la protección para presentar quejas e inquietudes contra su propio lugar de trabajo.Según la ley de OSHA, los empleados tienen derecho a:

Protección OSHA Un lugar de trabajo que no contiene peligros graves que de otro modo podrían controlarse.
Condiciones de trabajo que no supongan riesgo de daños graves.
Recibir información detallada y capacitación sobre los peligros, incluidos los métodos para prevenir lesiones y enfermedades, así como las normas de OSHA aplicables a su lugar de trabajo.
Recibir copias de registros relacionados con lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que hayan ocurrido en su lugar de trabajo.
Recibir copias de los resultados de las pruebas y el monitoreo que se haya completado para identificar y medir los peligros.
Recibir copias de sus registros médicos laborales.
Participe en las inspecciones de OSHA y hable en privado con el oficial de cumplimiento que realiza la inspección.
Presentar una queja ante OSHA en el caso de represalias o discriminación como resultado de la solicitud de una inspección.
Y, por último, el derecho a presentar una denuncia si se lo castiga, discrimina o se toman represalias por “denunciar irregularidades”.
Es importante para mantener lugares de trabajo seguros que los trabajadores tengan protecciones garantizadas por OSHA.Muchos lugares de trabajo no cuentan con sindicatos u otro tipo de organización interna para proteger a los trabajadores, y es ahí donde OSHA puede salvar vidas y mantener la seguridad de los trabajadores.